保活 育休延長注意！ 慣らし保育期間、2人目の罠
保活、順調ですか？
役所にいって相談してますか？
申し込み期間を例年より早める自治体が増えるというウワサです。
2人目の方、1人目の時と勝手が違うので気をつけてくださいね。私も翻弄されている一人ですがσ^_^;
さて、そろそろ保育園申込書を書くにあたり、会社と復帰スケジュールを詰めている方も多いでしょうか。
会社が育休取得者に慣れているのであれば良いのですが、そうでない方は自分がしっかりしなくてはなりません。
育児休暇は、いつまでになっていますか？
四月一日から復帰はまずムリです。
慣らし保育というものがあります。園やその子にもよりますが、1ヶ月はみておきましょう。
初めは一時間ほどからはじめ、泣かなくなったらお昼ご飯まで。お昼ご飯を泣かずに食べられるようになったら、お昼寝まで。お昼寝で眠られるようになったらおやつまで。おやつが食べられるようになったら最後まで。最後まで泣かずに過ごせるようになったら終了。
各1週間として1ヶ月かかります。
土日休むと月曜日に振り出し、ゴールデンウィーク明けに振り出し、と、手強いものです。
育休を四月末まで、5月１日復帰、とできる方はしておいた方がいいです。
が、ここで注意！
自治体により、4月入園なら4月以内に復帰しないと退園。3ヶ月以内であれば良い、などバラバラです。
情報をたしかめたから、復帰日を決めましょう。
また、上の子が保育園児の場合、育休が長いと退園になることもあるので、上の子のことも確認した方が良いですね。
これから大変な季節です。
子供もママも、風邪をひかないように頑張りましょうね(=´∀｀)人(´∀｀=)
